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控制部是一个负责监控员工与异想体,传达对异想体的工作指令并策划综合训练程序的部门。
控制部是一个负责监控员工与异想体,传达工作指令并策划联合训练程序的部门。该部门配有大量连接到各个收容单元的闭路电视,并有权在紧急时刻下达命令并进行现场指挥。控制部的员工大多都很自负,所以与其他部门相处地不太和睦。

控制部是你在游戏流程里第一个遇到并开放的部门。控制部所具备的部门加成和科技增强你对员工的控制能力,能够让你更容易控制你的员工和异想体工作。

控制部部门加成 编辑

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控制部的职员

文职加成 编辑

控制部会根据控制部文职的存活率提高设施内所有员工的移动速度。

  • 文职等级为1级时,所有员工提高1点移动速度。
  • 文职等级为2级时,所有员工提高3点移动速度。
  • 文职等级为3级时,所有员工提高5点移动速度。

如果控制部的文职全部死亡,那么控制部的文职加成就会消失。

部门常驻奖励 编辑

在控制部连续工作指定时间的员工,会收到控制部的常驻奖励,提高常驻员工的移动速度。

  • 常驻奖励等级为1时,移动速度提高3点。
  • 常驻奖励等级为2时,移动速度提高5点。
  • 常驻奖励等级为3时,移动速度提高7点。
  • 精英员工移动速度提高10点。

一旦控制部的常驻员工被分配到了另一个部门,那么常驻效果就会消失。

控制部任务 编辑

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您能做到的! 编辑

完成3次工作

主管,您的首要目标就是从异想体身上获取能源。 这是最基本的工作,千万不要让我失望哦!

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永远忠诚 编辑

完成4次结果为的工作

您的工作并不仅仅是控制住那些异想体, 还要维持它们的情绪状态, 让它们尽可能多地生产PE-BOX。 这是头等大事,其他一切都是次要的!

应对熔毁 编辑

应对8次逆卡巴拉能量熔毁警报

主管您也知道,这个设施非常不稳定。 收容单元熔毁后为了能使异想体保持安定,我们不得不释放一些能源。 可随着时间的推移,熔毁也会变得愈加频繁。 某些实体可能会从不稳定的异想体中催生出来...

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黄昏将至 编辑

击败“黄昏”考验

异常的能量波动,设施的抑制力减弱, 都可能催生出一些随机的实体,我们将其称为“考验” 请您撑过一次黄昏考验并安抚受伤的员工们。

控制部科技 编辑

TT2协议 编辑

加快游戏速度

通过TT2协议能够让时间流逝速度加快为原来的1.5-2倍。

联合指挥 编辑

允许各个部门之间相互协作

通过联合指挥培训,能让某个部门的员工到另一个部门协助作业。

召集令 编辑

将分散的员工召集到各自所属的部门

向员工们发放传呼机,好将没有进行工作的员工立刻召集到各自所属的部门当中。

Malkuth提示语录 编辑

Malkuthdefault

控制部部长Malkuth

核心抑制前 编辑

  • 主管!员工 发疯了,您最好赶快处理这件事!
  • 员工 目前的心理状态比我之前评估的结果更低了,请尽快处理!
  • 员工 牺牲了。我们应该加强我们的联合训练程序!
  • 员工 死了。但是您,身为一个主管,必须完成自己的任务!
  • 异想体 ”突破收容了!您的命令是?
  • 主管!“异想体 ”突破收容了!要派出应急反应小组吗?
  • 我部门的所有员工都死了...我是不是...对你的评估过高了?
  • 控制部的员工已全数阵亡...你...真的有尽力吗?

核心抑制后 编辑

  • 主管!员工 陷入了恐慌!请快点让这个员工恢复理智!
  • 主管,也许员工 会发疯并不只是因为自己的错。
  • 员工 再也不能动了。我想员工 已经尽力了吧...
  • 员工 死了。但是您,身为一个主管,必须履行自己的使命!
  • 如果您能早些确认“异想体 ”会突破收容,然后发出警报的话...
  • 异想体 ”突破收容了,请多加注意!
  • 我部门的所有员工都牺牲了...我想他们都尽力了吧...
  • 控制部的员工已全数阵亡...