希望你能向這位充滿着不信任的老頭證明你的力量。
構築部挑戰將在構築部開放後開啟。作為遊戲的最終挑戰，它將橫跨day46-day50，一共持續五天。構築部挑戰被視為核心抑制，主管將無法在構築部挑戰時進行未完成的核心抑制挑戰。
每天主管遇到的挑戰信息和能力難點都截然不同。期間除構築部以外的部門重新受到逆卡巴拉融毀影響並且所有考驗都將調換為慘白色考驗。
day47 是構築部挑戰的第二天。若主管先前未全部完成上層部門的核心抑制，則無法進入這一天的構築部挑戰。若主管今日的挑戰失敗或無法進入挑戰，將會觸發並解鎖A結局。
Day47信息
勝利條件:觸發6級逆卡巴拉能量熔毀警報＆集滿能源（遊戲內顯示的是5級，但實際上為6級，為中文文本翻譯錯誤而不是傳的很廣的所謂「Yesod的模糊情報能力效果」）
抑制核心能力:厭倦＆守候
抑制核心條件: 通過第46天，完成所有上層Sephirah的抑制核心
Day47能力
第47天的抑制核心會使除構築部以外的部門重新受到逆卡巴拉融毀影響並且所有考驗都將調換為慘白色考驗。
在第47天抑制核心戰中，上層Sephirah的核心抑制能力會重新影響這一天的工作。其中Malkuth的能力將貫穿整一天，Yesod，Hod，Netzach的能力將在不同的熔毀等級加入。
- Malkuth的能力將在遊戲開始時立刻觸發，之後每2級融毀警報發動一次，發動時將隨機調換工作指令。在觸發4級逆卡巴拉能量熔毀警報後，主管將不能取消工作指令。
- 觸發2級逆卡巴拉能量熔毀警報時，Yesod能力加入，屆時所有情報界面，管理界面和遊戲UI全部被模糊化從而不能夠被辨別出來，但相比Yesod核心抑制時，模糊程度有所降低。
- 觸發3級逆卡巴拉能量熔毀警報時，Hod能力加入，與Hod核心抑制不同，所有員工的所有屬性將直接降低50點直至這一天結束。和Hod核心抑制相同的是，此時Hod的屬性減少效果依舊無法使得員工的生命值低於10。
- 觸發4級逆卡巴拉能量熔毀警報時，Netzach能力加入，所有治療手段完全失效，設施內的員工將不再能夠通過任何途徑回復生命值或精神值（深黯軍團的保護仍能正常提供回復）。但在此後每達到新一級熔毀等級時，所有存活的員工都會將生命值和精神值回復至滿。
Day47難點
與上層Sephirah核心抑制相同，第47天的核心抑制考驗員工的質量，在觸發3級逆卡巴拉能量熔毀警報後，所有員工的屬性將極大幅度的降低。若沒有完成記錄部的核心抑制，Hod的能力會十分致命。同時觸發4級逆卡巴拉能量熔毀警報後，Netzach的能力加入放大了Hod能力帶來的影響，自律屬性的降低意味着員工工作時會受到更多的傷害，這些員工將更容易因意外狀況而陷入恐慌或死亡。
同時，在Hod與Netzach能力影響下，應對5級以後發生的慘白色正午考驗需要十分小心，由於回復手段的完全禁用，處理完慘白色正午及其帶來的連鎖事件後，部分員工的低血量與精神狀態並不適合繼續工作，請儘量安排這些員工前往安全的位置，以避免意料外的員工損失。
深黯軍團的恢復能力和你必須要幸福維持屬性的能力能極大幅度減少這一天的特殊能力給主管帶來的影響。
Day47語錄
Abel
- 我們早就迷失了前進的方向。這一次，情況會有所好轉嗎？不.可.能。
- 當一個人連站都站不穩時，他該如何前進？
- 仔細想想Elijah的下場吧，想想她是怎樣跪倒在死亡面前的...
- 現在就回頭吧，這對每個人都好。你那自以為不可饒恕的罪孽，很快就會變得微不足道。
- 我們的同事付出了太多的犧牲，可到頭來什麼都沒能改變。我們只能在絕望中迷茫地迎接下一天。
- 壓抑會使人狂亂，那感覺就像有數千隻蟲子在你的皮肉里撕咬。
- 我們走得太遠了，一着不慎，滿盤皆輸。可我們不得不繼續走下去。
- 遵從「戒律」，不得顯露半點悲傷...我們別無他法，只能照做。
- Michelle是一位年輕，且膽小的同事。她畏懼着這個世界，假如我們能給她更多的關照，她就不至於逃跑，成為一名「告密者」。
- 每一樣充滿希望的事物，最終只會召來絕望。
- 我們的所作所為，只會讓事態進一步惡化。
- 我獨自一人活了下來，每天都在與苦難作鬥爭。我堅信着，自己的頑強生存能為世界帶來轉機...我真是個十足的蠢貨。
- 也許，正如Carmen所擔心的那樣，我們的靈魂早已死去。
- 你所付出的一切，都只不過是徒勞。拜託了，你必須學會放棄。
- 你告訴過Giovanni，你們可以救活Carmen。仔細想想吧，正是你那不切實際的幻想，使他陷入了永眠。
- 我們竭盡全力拯救這個世界，可到頭來世界把我們當成垃圾一掃而空。
- 我回顧了我們這些年的所作所為，實在是太幼稚了。
- 你已經掙扎得夠久了，我真的不希望再看到你陷入絕望與憤恨之中...就像曾經的我那樣。
- 再美好的夢，也終有醒來的那天。拜託了，我懇請你聽我一言——回頭吧，你能放下這一切的。