研发部负责管理公司的所有实物材料。
研发部负责管理公司的所有实物材料。从修复破损的设施到E.G.O装备的研发和保养，他们在其中发挥巨大的作用。研发部还负责安置与治疗各种异想体。因此该部门的员工常常待在公司漆黑的最底层应对着某些东西，久而久之他们的内心都缺失了一大块...
研发部和记录部是主管游戏流程里第三个可以选择开放顺序的部门。研发部的科技能够为E.G.O装备提供一定程度的保护，增加E.G.O饰品的生成概率，并让主管更容易提取出需要的异想体。
研发部部门加成
文职加成
研发部会根据研发部文职的存活率降低所有E.G.O的研发成本。
- 文职等级为1级时，所有E.G.O的研发成本减少4%。
- 文职等级为2级时，所有E.G.O的研发成本减少8%。
- 文职等级为3级时，所有E.G.O的研发成本减少12%。
如果研发部的文职全部死亡，那么研发部的文职加成就会消失。
部门常驻奖励
在研发部连续工作指定时间的员工，会收到研发部的常驻奖励，提高常驻员工的攻击速度及伤害抗性。
- 常驻奖励等级为1时，攻击速度及伤害抗性提高3%。（翻译有误，原文内容中的攻击速度加成实际上为和惩戒部相同的武器伤害加成）
- 常驻奖励等级为2时，攻击速度及伤害抗性提高6%。（翻译有误，原文内容中的攻击速度加成实际上为和惩戒部相同的武器伤害加成）
- 常驻奖励等级为3时，攻击速度及伤害抗性提高10%。（翻译有误，原文内容中的攻击速度加成实际上为和惩戒部相同的武器伤害加成）
- 精英员工攻击速度及伤害抗性提高20%。（翻译有误，原文内容中的攻击速度加成实际上为和惩戒部相同的武器伤害加成）
一旦研发部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。
研发部任务
提取抽样
在干其他活之前，不妨先研发几件E.G.O吧？ E.G.O的本质和那些异想体并没有多大的不同。 毕竟，它们都是从无形的概念中被创造出来的实体，原汁原味。
自我的碎片
至少有1名员工同时佩戴4件E.G.O饰品
员工从异想体那里得到的饰品称得上是某种“馈赠”。 尽管它们的效果与E.G.O相比显得有些微不足道。 但它们确实是源自那些异想体的，“自我的碎片”。 要小心的是，过多的碎片会掩盖一个人原本的色彩。
自我的外壳
E.G.O的实质是借用属于他人的力量。 穿上E.G.O的员工就如同躲在“他人的外壳”之下。 血雾能将E.G.O的潜能发挥到极值，但我们的员工不能。 毕竟，越是软弱的人，就越是想躲在他人的身后。
幻想解放
一天结束时将已收容异想体的图鉴完全解锁
正如你所看到的那样，异想体和考验都源自人类的意识。 这使它们拥有过去，现在，乃至未来的无限可能。 然而，我们人类从未停止过寻求真知的步伐。 不仅仅是异想体，我们还想知晓，理解世间的一切事物。
研发部科技
E.G.O修复
员工死亡时，身上的E.G.O装备有25%的概率不会丢失
加强E.G.O装备与员工同步分离的稳定性，因此E.G.O装备有概率不会损失。
实际效果：职员死亡后被其装备的E.G.O武器和护甲有25%的概率不会损失。
二次提取
在每天的异想体选择阶段获得一次重选机会
引入逆向提取技术后，如果每天的异想体选择列表中没有您中意的异想体，您将获得一次重新选择的机会。
实际效果：选择异想体界面上方出现二次提取按钮，若主管对给出的异想体选择不满意，可以点击二次提取按钮来刷新异想体选择。刷新为随机刷新，刷新后的选择可能会和刷新前一模一样。
饰品分化
提高E.G.O饰品的获得率
通过刺激异想体的细胞分化，从而提高员工获得E.G.O饰品的概率。
实际效果：员工在工作完成后获得异想体的E.G.O饰品的概率翻倍。
Binah提示语录
研发部部长Binah
核心抑制前
- 员工 看起来正活在梦里呢？
- 嗯，我能听见员工 的生命消逝的声音。
- “异想体 ”跑出来玩儿了，我可能会看到一些很有趣的场景。
- 真安静，一个人都不剩了。
核心抑制后
- 员工 的心智已经崩溃，这孩子恐怕没那么容易救回来？
- 员工 会在棺材里安详地睡去的，和这里的墓碑一同长眠。
- “异想体 ”突破了收容，也许那间收容单元对它而言太小了？
- 最后一口气也消逝了，这里只剩下一片死寂。