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收容单元内的「一无所有」

主管!主管!主管!主管!主管!主管!主管!主管!主管!主管!
「一无所有」(O-06-20)是一个样貌极其诡异的异想体。它有一个方形的头部,头上长有一条蓝色的类人手臂,手指是尖锐的爪子。脸上长有四个蓝色的眼睛和两张大小不一的嘴,一根巨大的舌头从稍大的嘴里伸出,耷拉在外。「一无所有」长有三条腿,右前腿是一根裸露在外的骨头,后腿像是一条红色的大肠,底部连接着一个人脚。它的躯干是半透明的,里面布满了红色,蓝色和绿色的人体器官,腹部有两道不明的黑色液体向外流出。「一无所有」身体的其他部分都是由人类的骨骼和肌肉构成的。

基础信息

I-1514474648

「一无所有」的资料图像

异想体名称:「一无所有」

伤害类型:物理(6-9)

危险等级:ALEPH

PE-BOX 产量

27-33 17-26 0-16

喜好

等级 本能 洞察 沟通 压迫
I 极低 极低 一般 极低
II 极低 极低 一般 极低
III 极低 一般 极低
IV 一般 极低 一般 极低
V 一般 极低 一般 极低

管理须知

Ⅰ.员工的勇气等级越低,对「一无所有」进行工作的成功率就越低。

Ⅱ.正义等级低于4级的员工完成了对「一无所有」的工作后,「一无所有」会直接突破收容。

Ⅲ.某个正义等级高于3级的员工在收容单元内被「一无所有」杀死后,「一无所有」套上了这名员工的外皮。

Ⅳ.当工作结果为差时,「一无所有」会杀死对其完成工作的员工并套上该员工的外皮。

Ⅴ.当「一无所有」套上人类的外皮后,建议不要将勇气等级低于4级的员工分配进「一无所有」的收容单元,否则他们会立刻陷入恐慌。

Ⅵ.「一无所有」套上人类的外皮后,会杀死所有看到它的样貌并陷入恐慌的员工,随后套上他们的外皮并突破收容。

Ⅶ.当「一无所有」套上某个员工的外皮突破收容后,您有10秒的时间根据被「一无所有」杀死的员工的外貌找到「一无所有」并将其处决。

敏感信息

逆卡巴拉计数器极值:1

物理 (?) 未知

精神 (?) 未知

侵蚀 (?) 未知

灵魂 (?) 未知

出逃信息

出逃的“一无所有”的生命值为2000。

出逃时,「一无所有」进入第一阶段,物理伤害抗性较高(0.3),精神抗性较高(0.8),侵蚀抗性较高(0.8),灵魂抗性较低(1.2)。此时它对所有员工具有仇恨并攻击当前房间内的所有单位。「一无所有」会用头上的爪子快速攻击目标,对前方所有单位造成60点物理伤害。

30秒后,如果「一无所有」没有被击杀或没有攻击目标,则会回复所有生命值并进入第二阶段,在原地转化成一个由肌肉和眼睛组成的茧,对物理伤害免疫(0.0),精神抗性较高(0.6),侵蚀抗性较高(0.6),灵魂抗性一般(1.0)。在第二阶段中,「一无所有」无法攻击和移动。

如果第二阶段下仍然没有在30秒被击杀,则「一无所有」会进入第三阶段并变成一个红色的人形异想体,对物理伤害免疫(0.0),精神抗性较高(0.4),侵蚀抗性较高(0.4),灵魂抗性较高(0.8),并表现出真正的战斗力(前两个阶段通常较为短暂)。第三阶段下,「一无所有」有三种攻击方式:

  • 「一无所有」用右手的肉锤砸向前方,对前方范围内的单位造成约25-30点物理伤害;
  • 「一无所有」蹲下并通过锋利的左手发射爪刺,向正前方所有的目标造成约55点物理伤害;
  • 「一无所有」将右手变成一个巨大的手刀并挥出,短暂延迟后对前方范围内的单位造成300点物理伤害。

第三阶段下,「一无所有」在没有攻击目标时,会主动前往员工聚集的地方。如果有员工或异想体在其面前攻击它,则「一无所有」的仇恨会被吸引并开始攻击仇恨目标。如果「一无所有」的仇恨目标远离它,则「一无所有」将总是使用发射爪刺来攻击目标。如果「一无所有」的仇恨目标距离它过远且离开当前空间,则「一无所有」会重新按照类似的方式选择新的仇恨目标,并在没有仇恨目标时继续向员工聚集点前进。

不论在什么状态下,只要「一无所有」在10秒内未受到伤害,就会回复生命值。当「一无所有」的生命值在30%以上时,它将每10秒回复17点生命值。当「一无所有」的生命值在30%以下时,它将每10秒回复33点生命值。

此外,如果「一无所有」是在人类外貌的情况下出逃,则会变成该员工的样貌并瞬移到随机地点。此时屏幕会被四个巨大肉块遮挡,一段时间之后游戏会进入“处决模式”。这个时候,游戏会强制停止,玩家会有10秒的时间去找到并射杀披着员工皮的「一无所有」。如果成功射杀,则「一无所有」会直接被镇压并传送至收容单元。反之,「一无所有」会变成原始状态并开始攻击附近单位。

镇压建议

镇压「一无所有」是主管需要面对的比较困难的异想体出逃考验。要面对「一无所有」,首先需要明确是否拥有足够的战斗力去与其对抗,尤其是要确认能否在「一无所有」的第三阶段下将其镇压并尽可能减少人员伤亡。如果不能,则建议在「一无所有」出逃后就迅速组织大量员工组成重火力,在「一无所有」的前两个阶段中就将其击杀。

如果「一无所有」进入了第三阶段,则建议让单个物理抗性较高的员工吸引「一无所有」的仇恨,而其他的员工在「一无所有」背后进行攻击。为了能迅速恢复在前方抵抗「一无所有」伤害的员工损失的生命值,建议在部门的主休息室与「一无所有」作战,并频繁通过治疗子弹来回复其生命值。要注意的是,「一无所有」的手刀攻击有较为充足的时间躲避,但要小心「一无所有」可能会更改仇恨目标,并去攻击那些在其背后进行攻击的员工们。

「CENSORED」的武器在面对「一无所有」的攻击,尤其是手刀攻击时显得尤为有效。同时,「一无所有」自己的护甲就是对抗它的最好装备。

要注意的是,「一无所有」在使用手刀时可能会进行短距离位移,攻击到原先不在范围内的员工。

E.G.O 装备

拟态攻击动画
  • 拟态攻击动画
  • 拟态特殊攻击
W-1514474657

武器:拟态

武器:拟态

  • 等级:ALEPH
  • 消耗:222 PE-BOX
  • 可研发数量:1
  • 装备要求:勇气V 等级V
  • 属性:物理
  • 攻击力:10-14
  • 攻击速度:快
  • 攻击距离:一般

资料:

※造成伤害的25%会转化成生命值

对这种怪异的类人型生物的组织仿制是失败的,

当那武器上不可名状的眼睛注视着你的时候,你的身体会不由得颤抖起来。

若持有者能够将这把武器的能力发挥到极致,那么挥舞它足以造成毁灭性的后果。

A-1514474665

护甲:拟态

护甲:拟态

  • 等级:ALEPH
  • 消耗:120 PE-BOX
  • 可研发数量:1
  • 装备要求:勇气V 等级V
  • 物理 (0.2) 抗性较高
  • 精神 (0.5) 抗性较高
  • 侵蚀 (0.5) 抗性较高
  • 灵魂 (1.0) 抗性一般

资料:

它可能并不来自于人类,但是它的皮肤却有着人类一样的触感。

穿上它的员工有可能会失去理智。

1-1524970112

饰品:拟态

饰品:拟态

  • 获得率:1%
  • 位置:脸颊
  • 最大生命值+10
  • 生命值治疗效果提高5%

故事

尽管这个异想体有着人类的体貌特征,但它显然不是一个人类。在某些情况下,它会飞快地撕烂与其互动的员工并套上他们的外皮。在此过程中,这个异想体的骨骼和脏器会被扭得一团糟并呈现出极度怪诞的形状。

这个异想体长有舌头,但它不知道如何说话,只会发出毫无意义的声音。它的外皮很容易融化,坏死,结构相当怪异,因此它需要不断更换和维持它的外皮。这个异想体似乎感受不到疼痛,因为它毫不关心骨折。为了能从一条小通道逃跑,它甚至不惜折断自己的骨头,削掉几块肉来方便自己通过。

越来越多的证据表明,这个异想体的智能正在进化。它能够模仿外皮原主人的个性和行为,并企图将自己与人类同化。

突破收容时,这个异想体会套上被它杀死的员工的外皮并模仿那名员工的行为。然后,它会在没有任何前兆的情况下突然揭示自己的真实面貌。与先前的模样相比,此时的它更像是一名人类。现已证实在这种形态下,这个异想体具有直立行走的能力,其体内有大量正在运作的器官,它的力量也得到了空前的增长。所有员工都对它的这一形态感到恐惧。

<警告>
如果已经证实它突破了收容并且能够直立行走,那么你们只有一件事可做——端正姿势,双手合十,向你们信仰的神明祈祷,然后静静等待之后的事态发展。

<摘录自咨询记录#4-593>
员工代号F4055
如果我们当中有人发疯了,那80%的责任都要归咎于那个家伙。就和这里的绝大多数异想体一样,没有人知道它为何存在。我不知道它拿人的皮究竟想掩盖些什么,我不知道那些皮为什么坏得这么快,我也不知道它为什么不肯花些时间好好保养它的皮肤...(省略)
真不敢想象它是怎么...吃人的,那画面光是想想就足够对我们的心灵造成重创。不管怎样,被分配去管理那个异想体真是倒了八辈子血霉了!你就试想一下吧,一个前几天还和你有说有笑的同事,现在脖子断了,内脏流了一地,四肢趴在地上蠕动...(省略)
我刚到这个部门的时候,那些同事都不敢踏进它的收容单元,所以他们只能派我进去。那时的它远比现在更糟,就像...一个扭成一团的人,只有上帝才知道那是什么鬼东西!更可怕的是,它在试图表现地像个人类,它会对着镜子呼噜噜地发声,改变骨头的排列来模仿我们的动作,不是所有生物都能那么做的...或许它现在就在我们附近,在我们附近冒充成人类闲逛...

<警告>以下文档仅向3级以上员工开放。
(这份录音是一则来自生物控制区的紧急通话,我们在所有危险等级大于等于HE级的收容单元中安装了电话,以便在紧急情况下迅速作出反应)
员工M3120:收到请回复!收到请回复!这里是异想体「一无所有」的收容区域!
应急反应部门(ERD):这里是应急反应部门,我能为你做些什么?
员工M3120:我们需要一把眩晕枪!这里有紧急情况!
ERD:请说明原因。
员工M3120:那个异想体...(噪音,什么东西断裂的声音)...在,它在袭击我的同事!
ERD:没有听清,请再重复一遍。
员工M3120:他妈的,它在杀我同事!!!
ERD:我们会立即作出反应,现在我需要确认你们的身份。
员工M3120:好...他,他的员工代号是M...额...2658,名字是████。我的员工代号是M3120,我叫████。
ERD:身份确认,你的同事目前处境如何?
员工M3120:拜托!拜托你们快一点!我们需要一把能够制服它的武器...(噪音——大概是M2658的尖叫声)噢!!!我操!天呐!!!
ERD:████?████?████!发生什么了?
员工M3120:那王八羔子在...操!它,它把我同事的脸撕下来了!操操操!我,我...(呜咽声)我现在什么都做不了,你们快点派人来,快点派人来啊!
ERD:已派出应急反应小队,他们很快就会抵达。
(省略)
ERD:████?发生什么了?它还在攻击你的同事吗?
员工M3120:是...是的,噢...噢...(呜咽声)不...不不不...
ERD:先喘口气,如果那个异想体不再攻击你的同事了,就告诉我们,好吗?我们或许还能救他。
员工M3120:不不不...他,他...他死了,他已经死了。
ERD:你是如何确定的?
员工M3120:他死了...那个异想体,把他...撕碎了...
ERD:把什么撕碎了?他的脸吗?
员工M3120:整个...整个身子...(呜咽声)

<咨询记录>
就和我们的员工观察异想体的方式一样,「一无所有」也在观察着我们。
在它套上员工的外皮之后,它会把自己当成死去的员工。
之后,它会模仿那名员工的日常行为,说话习惯,个人喜好,厌恶...看到的一切它都会模仿。
它观察我们有多久了?又有多仔细呢?没有人知道。
我的意思是,我们不能只是把它当成一个“没有智慧的可怕怪物”。
即使是现在,它都有可能正藏在我们认识的某个人的外皮之下,晃晃悠悠地走着。
而且它变得越来越像个人类。
转变的速度也越来越快,这让我浑身直起鸡皮疙瘩。
如果有一天我们无法把它和人类区分开来,那么这一天就是公司被毁灭的那天。
我们必须时刻对这个异想体保持警惕。

以下是异想体「一无所有」套着某个员工的外皮时所表现出的反常行为。
员工F2930:主管!主管!...
员工M2023:嘿!你从早上开始就一直在嚷嚷着找主管,怎么了?还有你怎么老是傻笑啊?
员工F2930:...
员工M2023:管他呢,希望我们今晚能有意大利面吃,我要吃那种淋着好多好多厚培根的。
员工F2930:...
员工M2023:噢!?一条面向全体员工的紧急通知?请刚刚管理异想体「一无所有」的员工立即前往咨询室报到。
员工F2930:...
员工M2023:那不就是...你吗?
员工F2930:...
员工M2023:喂...你倒是...说话啊?
员工F2930:主管!主管!████!!!

员工M2023在听到那个词后立即采取了紧急措施。与此同时,「一无所有」撕下了员工F2930的外皮并揭示了它的第一种形态。
我们收到的记录只包含了音频文件。到底发生了什么?员工M2023又采取了怎样的行动?现在都不得而知。
我们目前知晓的是,「一无所有」有能力冒充被它杀死的员工。它会模仿员工生前所做的最后一个动作,说的最后一句话。
每张外皮都在重复着同一个词——“主管”。

工作日志

  • 尽管「一无所有」有着酷似人类的外表,然而,目光敏锐的员工会察觉到一丝不对劲。
  • 「一无所有」和其他异想体有所不同,最大的差异就是,「一无所有」从来没有表现出真正的本质。
  • 「一无所有」并没有“活着”的概念,只有“存在”的事实。
  • 你知道“壳”和“皮”的区别吗?
  • 「一无所有」一边紧盯着员工,一边毫无意义地磨着牙。
  • 「一无所有」的碎骨正在嘎吱作响。
  • 「一无所有」呆呆地望着员工,它的外皮破裂了,正发出不自然的声音。
  • 「一无所有」那嘴一样的器官中偶尔会流出一些人体内脏。
  • 员工小心翼翼地走着,不想踩到这异想体流到地上的分泌物。
  • 虽然这个异想体没有做出任何威胁到员工的举动,可员工依然不由自主地浑身打颤。
  • 虽然员工知道这个异想体不会立刻攻击自己,但是在这收容单元所发生的一切本身就会让人感到极度的恐惧。
  • 员工尽最大的努力不去看「一无所有」。
  • 进行工作时,员工发现「一无所有」的某些部位看上去有点眼熟。
  • 员工在「一无所有」的体内发现了些什么。
  • 最后,员工发现了隐藏在「一无所有」外皮里的真相。
  • 可怜的员工终于意识到「一无所有」套着什么了。
  • 她是员工的前辈。虽然他们从未搭过一句话,但他们肯定能成为好拍档的。
  • 员工曾看过她的简历,她脸上的黑痣给员工留下了深刻的印象,这也是为什么员工能如此清楚地记住她。
  • 她在公司工作的时间远超员工,大约在四年前她就加入了公司。员工曾听许多人谈论到她。

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